為新員工快速融入公司環(huán)境、熟悉崗位職責(zé)、夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，臺山項目部組織開展為期3天的新員工入職專項培訓(xùn)。大家來自不同地方，以認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度共同開啟職場成長新征程。

本次培訓(xùn)緊扣“賦能新人、融入團(tuán)隊、助力發(fā)展”核心目標(biāo)，構(gòu)建了“理論+實踐+視頻課件”的多元化培訓(xùn)體系。內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與核心價值觀、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位實操技能及職場溝通技巧等多個內(nèi)容。培訓(xùn)分三天進(jìn)行，每天都會有不同的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及技術(shù)骨干傾囊相授，助力新員工快速掌握崗位必備技能和規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等重點內(nèi)容，引導(dǎo)新員工樹立規(guī)則意識、規(guī)范職場行為。

 

 

  

 

 

本次培訓(xùn)除了系統(tǒng)的理論授課，還設(shè)置了理論知識測試，主要是讓新員工在今后把所學(xué)的知識快速運用到實際工作中，快速適應(yīng)崗位需求，以積極的心態(tài)投入到工作中。

考核合格的新員工會進(jìn)行辦理入廠廠牌正式上崗，此次入職培訓(xùn)不僅為新員工搭建了成長的橋梁，也進(jìn)一步夯實了公司人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入了新鮮血液、凝聚了奮進(jìn)力量。未來，項目部將持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，常態(tài)化開展入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動，持續(xù)賦能員工成長，助力每一位員工在崗位上實現(xiàn)價值，與公司共同成長、共同進(jìn)步。

 

臺山項目部

2025年11月